Diagnóstico de Riscos Psicossociais NR-01: Como Funciona o Mapeamento na Prática?
A inclusão dos fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) trouxe um desafio inédito para os departamentos de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho. Afinal, enquanto avaliar riscos físicos — como ruído ou calor — depende de equipamentos com calibração exata, como se mede o impacto do estresse, da sobrecarga ou de um ambiente hostil na mente dos colaboradores?
A resposta para essa adequação à NR-01 está na estruturação de um Diagnóstico de Riscos Psicossociais técnico e baseado em evidências. Sem essa etapa fundamental, qualquer plano de ação criado pela empresa será apenas um palpite, sem validade jurídica ou efetividade real na saúde da equipe.
Workshop NR-01 para Gestores: Capacitando a Liderança para a Gestão de Riscos Psicossociais
A implementação da norma exige uma mudança de cultura, e a cultura de uma empresa é sempre ditada pelos exemplos da sua liderança. Realizar um workshop direcionado aos gestores garante três proteções fundamentais para a corporação:
Orçamento para Consultoria NR-01: Quanto Custa Adequar sua Empresa e Como Não Errar
Com a aproximação do prazo estipulado pela Portaria MTE nº 1.419/2024, que exige a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) a partir de maio de 2025, o setor de Recursos Humanos e a Segurança do Trabalho correm contra o tempo. Nesse cenário, uma das buscas mais frequentes nas mesas de diretoria é pelo orçamento de consultoria NR-01.
No entanto, quando falamos de saúde mental corporativa e adequação legal, avaliar apenas a linha final de preço pode ser uma armadilha perigosa. Mais do que um custo, a implementação correta do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) para fatores psicossociais é um investimento blindado contra passivos trabalhistas e adoecimentos.
Mas, afinal, quanto custa adequar sua empresa e o que você deve avaliar na hora de cotar esse serviço?
