A Nova NR-1 e Riscos Psicossociais: Tudo o Que Sua Empresa Precisa Saber
A atualização da NR-1 exige que empresas incluam riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, promovendo a saúde mental no ambiente de trabalho. A medida entra em vigor em 26 de maio de 2025.
Direitos e Deveres na NR-1: O Que Empregadores e Trabalhadores Precisam Conhecer
A NR-1 estabelece responsabilidades de empregadores e trabalhadores para garantir segurança e saúde no trabalho. Define deveres como fornecimento de EPIs e treinamentos, direitos de informação e recusa de risco. O descumprimento gera multas. A InFocus Health oferece consultoria completa.
Cronograma e Prazos da NR-1: Período Educativo e Vigência da Fiscalização
O cronograma NR-1 estabelece vigência educativa de 25/05/2025 a 24/05/2026 e início da fiscalização punitiva em 25/05/2026. Durante o período educativo, as empresas adaptam o PGR e treinamentos de riscos psicossociais; após, ficam sujeitas a autuações e multas.
